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    Arqueologia da Escravidão: uma proposta de pesquisa para Florianópolis

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    TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de História.São conhecidos no município de Florianópolis locais que atestam a presença escrava através de sua história documentada. Estes locais podem ainda contribuir para novas informações através do estudo da cultura material que abarcam. Para tanto é necessário discutir a inclusão de novas fontes no estudo de história da escravidão em Florianópolis a exemplo do que já vem ocorrendo em diferentes regiões do país e das Américas. Neste trabalho apresentamos lugares de diferentes formas de ocupação que testemunham a presença escrava. Estes locais compreendem atividades de trabalho e do cotidiano associadas a engenhos de farinha, de açúcar, armação baleeira, igrejas e caminhos. Conclui-se propondo um maior diálogo entre história e arqueologia, com o intuito de trazer novas informações sobre as práticas culturais e o cotidiano de populações de africanos e afro descendentes na Desterro do século XIX

    The relationship between work regime, work family balance, job satisfaction and sex on job performance during the Covid 19 pandemic a moderat ed mediation model

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    To fight the spread of the Covid-19 pandemic across the globe, most countries have installed a mandatory telework regime. Given the abrupt transition to this work reality, it is important to understand teleworkers and on-site worker's perceptions of work-family balance, job satisfaction and job performance during the pandemic. Simultaneously, due to the closing of schools and other services (e.g., babysitting or housecleaning), and the increase of household chores, it is relevant to understand how the work-family balance of female and male workers was affected. The purpose of this study is to analyze the mediating role of work-family balance and job satisfaction on the relationship between work regime and job performance, as well as to understand the moderating role of sex in the said relationship. A study was conducted with a total of 265 participants that completed an online questionnaire shared through social media. The results showed no differences between teleworkers and on-site workers on their work-family balance, job satisfaction and job performance. Furthermore, there was no significant mediating effect of work-family balance and job satisfaction on the relationship between work regime and job performance and sex did not moderate the relationship. Nevertheless, there was a positive correlation between work-family balance, job satisfaction and job performance. This study contributes to the existing literature concerning the role of work regime on job performance during the pandemic, with the main goal of showcasing the importance of work-family balance practices for male and female workers by organizations to increase their job satisfaction and performance.Para combater a propagação da pandemia por Covid-19 no mundo, a maioria dos países instalou um regime de teletrabalho obrigatório. Devido à abrupta transição para esta nova realidade de trabalho, é importante compreender as perceções dos/as teletrabalhadores/as e trabalhadores/as em regime presencial quanto ao seu equilíbrio trabalho-família, satisfação no trabalho e desempenho no trabalho durante a pandemia. Simultaneamente, devido ao encerramento das escolas e outros serviços ("babysitting" ou limpeza de casa), e ao aumento das tarefas domésticas, é relevante compreender como o equilíbrio trabalho-família dos/as trabalhadores/as foi afetado. O objetivo deste estudo é analisar o papel mediador do equilíbrio trabalho-família e da satisfação no trabalho na relação entre o regime de trabalho e o desempenho no trabalho, assim como perceber o papel moderador do sexo na mesma relação. Foi conduzido um estudo com um total de 265 participantes que completaram um questionário "online", partilhado através das redes sociais. Os resultados não mostraram diferenças entre teletrabalhadores/as em regime presencial, no seu equilíbrio trabalho-família, satisfação e desempenho no trabalho. Adicionalmente, não houve efeito mediador do equilíbrio trabalho-família e da satisfação no trabalho na relação entre regime de trabalho e desempenho no trabalho e o sexo dos/as participantes não moderou esta relação. O presente estudo contribui para a literatura existente acerca do papel do regime do trabalho no desempenho no trabalho durante a pandemia, demonstrando a importância de práticas de equilíbrio trabalho-família para trabalhadores e trabalhadoras dadas pelas organizações para aumentar a satisfação e desempenho dos/as trabalhadores/as no seu trabalho

    On the maximum bias functions of MM-estimates and constrained M-estimates of regression

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    We derive the maximum bias functions of the MM-estimates and the constrained M-estimates or CM-estimates of regression and compare them to the maximum bias functions of the S-estimates and the τ\tau-estimates of regression. In these comparisons, the CM-estimates tend to exhibit the most favorable bias-robustness properties. Also, under the Gaussian model, it is shown how one can construct a CM-estimate which has a smaller maximum bias function than a given S-estimate, that is, the resulting CM-estimate dominates the S-estimate in terms of maxbias and, at the same time, is considerably more efficient.Comment: Published at http://dx.doi.org/10.1214/009053606000000975 in the Annals of Statistics (http://www.imstat.org/aos/) by the Institute of Mathematical Statistics (http://www.imstat.org

    The influence of human resources management practices on identity construction through the promotion of identity motives

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    Identity is a crucial factor in the human being’s life, comprising the sense we have in respect to who we are and the way we act and interact with the world around us. In this study, it is analyzed the way identity can be constructed, having as a basis six identity motives, namely, continuity, meaning, belonging, efficacy, distinctiveness, and self-esteem. The argument is that this identity construction can be promoted through the implementation of diverse human resources practices, applied in a context where the development of identity is encouraged, having been created a new concept for the effect, namely, identity enhancement context. In this context, the improvement of well-being and reduction of turnover intentions are considered consequences of the human resources practices promoted, as long as they reinforce identity construction. This argument was teste through a correlational study involving 394 participants. The results demonstrated that the identity enhancement context correlates positively with the identity motives, negatively with turnover and positively with well-being. Moreover, each of the identity motives has a negative association with turnover and a positive relationship with well-being, supporting the initial argument.A identidade é um fator crucial na vida do ser humano, compreendendo o sentido que temos relativamente ao que somos e à forma como agimos e interagimos com o mundo à nossa volta. Neste estudo é analisada a forma como a identidade pode ser construída, tendo por base seis motivos de identidade, nomeadamente, continuidade, significado, pertença, eficácia, distintividade e autoestima. O argumento é o de que esta construção da identidade pode ser promovida pela aplicação de diversas práticas de recursos humanos, usadas num contexto em que há um incentivo ao desenvolvimento da identidade, tendo sido criado um novo conceito para o efeito, nomeadamente, o contexto de aprimoramento de identidade. Neste contexto, o aumento do bem-estar e a redução da rotatividade são consideradas consequências das práticas de recursos humanos, desde que estas reforcem a construção da identidade. Este argumento foi testado através de um estudo correlacional envolvendo 394 participantes. Os resultados demonstraram mostram que o contexto de aprimoramento de identidade tem uma correlação positiva com os motivos de identidade, embora negativa com a intenção de rotatividade, e positiva com o bem-estar. Para além disso, verificou-se uma correlação negativa entre os motivos de identidade e a intenção de rotatividade, ao par de uma correlação positiva entre os motivos de identidade e o bem-estar, dando suporte ao argumento inicial

    Industry 4.0: is Portugal ready to change?

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    The world stands on the threshold of the fourth industrial revolution, also known as Industry 4.0. Having started in Germany, it rapidly gained a lot of attention and, although there is still no agreed definition, it is expected to radically transform businesses by merging virtual and physical worlds. This thesis uses a grounded theory methodology to analyze the data obtained in 9 interviews with experts, with the aim of identifying the adoption rate of Industry 4.0 in Portugal and understanding what are the factors influencing it. Five recommendations are proposed to increase the adoption and lead Portugal into the fourth revolution direction

    Microbiological assessment of air and surfaces of surgery rooms from a lisbon hospital

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    Trabalho Final de Mestrado Integrado, Ciências Farmacêuticas, Universidade de Lisboa, Faculdade de Farmácia, 2017The Quality Management Department of the Ordem Terceira Hospital, in collaboration with the Microbiological Quality Control Laboratory of the University of Lisbon, initiated, in 2011, an annual study concerning the microbiological evaluation of the air and (inanimate) surfaces in the ophthalmology operating room (Lasik) and recovery room. As from 2014, the study was extended to include the five general operating rooms and general recovery room. The main aim of this study was to identify critical contamination points within the operating and recovery rooms of this hospital in order to verify whether the methods of hygienization and disinfection implemented were in fact effective. The impaction method using Merck™ MAS 100 equipment was used for the collection of indoor air, while contact plates and the Swab Test were used for the evaluation of surfaces and equipment. For all the samples collected, the total microbial aerobic count was performed for the quantification of bacteria, and the total yeast and mould count was performed for the quantification of yeast and moulds. As a complement to this study, monitoring for the presence of Legionella pneumophila in the ducts of the operating room air conditioners was also carried out, starting in 2015. This investigation was conducted using samples of condensed water from the air conditioners and the Swab Test. The results obtained revealed that in 11% of the 230 air samples collected from 2011 to 2016 there was no microbial growth, while 48% of the 980 samples collected in the same period did not reveal microbial growth. Legionella pneumophila was not detected in any of the samples collected. A periodic review of the microbiological quality of the air and surfaces within operating rooms (and other high risk areas), in conjunction with cleaning and disinfection plans, is essential for maintaining the quality standards of these rooms and subsequent prevention of surgical site infections.O presente trabalho surgiu no âmbito de uma parceria entre o Departamento de Qualidade do Hospital da Ordem Terceira e o Laboratório de Controlo Microbiológico da Universidade de Lisboa - Associação para o Desenvolvimento e Ensino da Microbiologia (ADEIM) que teve como objetivo avaliar anualmente a qualidade microbiológica do ar e das superfícies dos blocos operatórios e das respetivas salas de recobro deste hospital. O estudo foi iniciado em 2011, ano em que se realizou o controlo microbiológico do bloco operatório oftalmológico (Sala Lasik) e da respetiva sala de recobro. A partir do ano 2014 o estudo foi alargado aos 5 blocos operatórios gerais e à sala de recobro geral. Como complemento ao estudo, a partir de 2015 passou a ser feita a pesquisa de Legionella pneumophila nos ductos do ar condicionado dos blocos operatórios. A contaminação microbiológica do ar e das superfícies durante os procedimentos cirúrgicos é um percursor das infeções do local cirúrgico, particularmente das infeções incisionais superficiais. Estas infeções implicam uma proliferação bacteriana e subsequente reação inflamatória nas zonas associadas à cirurgia. Nas suas expressões mais graves pode condicionar uma reação inflamatória sistémica com disfunção ou falência multiorgânica, associada a um aumento de mortalidade e morbilidade. A avaliação microbiológica periódica e sistemática do ar interior e das superfícies dos blocos operatórios é assim essencial para garantir níveis mínimos de qualidade e assegurar a saúde e segurança não só dos doentes, mas também dos profissionais de saúde. No contexto da monitorização anual da contaminação microbiológica do ar e das superfícies dos blocos operatórios e das salas de recobro do Hospital da Ordem Terceira, pretendeu-se realizar um estudo preventivo com o objetivo principal de determinar pontos críticos de contaminação e verificar se os procedimentos de higienização e desinfeção implementados estavam de facto a ser eficazes. No que diz respeito à metodologia utilizada, as amostras de ar foram recolhidas através do método de impactação com o equipamento MAS-100 (Merck®) e as amostras de superfície foram recolhidas com placas de contacto (superfícies regulares) ou com zaragatoas (superfícies irregulares ou de difícil acesso). Depois de processadas as amostras, e após os respetivos tempos de incubação, foi feita a contagem do número de microrganismos aeróbicos totais (TAMC) e do número de fungos e leveduras totais (TYMC) e foram identificadas as estirpes suspeitas. A pesquisa de Legionella pneumophila foi feita nos ductos do ar condicionado dos blocos operatórios através da recolha da água de condensação e utilizando o método da zaragatoa. Esta bactéria pode persistir por longos períodos de tempo na água e é encontrada frequentemente em biofilmes no interior das canalizações. É o agente etiológico da Doença dos Legionários pelo que é fundamental garantir a sua ausência em ambiente hospitalar. Os resultados obtidos no presente trabalho demonstraram que das 230 amostras de ar colhidas nos blocos operatórios e nas salas de recobro entre 2011 e 2016, apenas em 11% não se verificou qualquer crescimento microbiológico, no entanto em nenhuma amostra se observou um número incontável de colónias. A amostra mais contaminada (241 CFU/500L) foi colhida em frente ao Bloco Operatório 3 no ano 2015. Como seria espectável, a contaminação do ar no corredor em frente aos blocos operatórios foi superior ao interior dos blocos operatórios. Relativamente às amostras de superfícies, foram colhidas 980 amostras das quais 48% não revelaram qualquer crescimento microbiológico. Os locais de amostragem que estavam diretamente em contacto com o doente ou com os profissionais de saúde foram os que revelaram maior contaminação microbiológica. Entre eles destacaram-se os interruptores, o carro de anestesia, a marquesa operatória, a calculadora e o microscópio. Nos diversos anos de estudo as salas de recobro revelaram níveis de contaminação do ar e de superfícies superiores ao dos blocos operatórios. Estes resultados estão de acordo com o esperado uma vez que os blocos operatórios têm procedimentos de limpeza e desinfeção mais frequentes e rigorosos. As bactérias isoladas nos blocos operatórios e nas salas de recobro foram Staphylococcus spp. e Bacillus spp.. No que diz respeito aos fungos e leveduras, foram identificados Cladosporium spp., Penicilium spp., Aspergillus spp., Alternaria spp., Phoma spp., Rhizopus spp. e Rhodotorulla spp.. Na origem dos picos de contaminação observados esporadicamente em determinados pontos de amostragem poderão estar os seguintes fatores: procedimento de higienização e desinfeção inadequados, falha nos sistemas de ventilação ou alterações ambientais (temperatura e humidade). Em nenhuma das amostras recolhidas nos dois anos de estudo foi detetada a presença de Legionella pneumophila nos ductos do ar condicionado. A partir dos resultados obtidos conclui-se que a monitorização microbiológica periódica do ar e das superfícies dos blocos operatórios em conjunto com procedimentos de limpeza e desinfeção é fundamental para manter padrões de qualidade e consequentemente melhorar o serviço ao utente e prevenir infeções do local cirúrgico. De facto, a monitorização do ambiente hospitalar tem sido objeto de interesse e debate nos últimos anos, porém, ainda não existem normas internacionais no que respeita aos níveis de contaminação mínimos admissíveis e não há uniformização nos métodos de colheita das amostras, o que dificulta a comparação de resultados. Alguns países têm legislação própria, como é o caso de França e Inglaterra, no entanto, em Portugal a única legislação existente diz respeito à qualidade do ar interior de edifícios de comércio e serviços, que não exigem limites de contaminação tão restritos
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